各位师兄师姐 ，各位前辈：

我今年刚刚考上WISE的研，专业金融学，专业知识方面就只是读了下微观和宏观（都是中级的），希望各位推荐几本书让我弥补下我弱得不能再弱的专业文化~~

谢谢！！！

还是类似经济类教材和书籍的问题.

由于你已经自学了中级微观和宏观经济学,因此,肯定已有一定基础.如果你还想巩固自己的学习成果,就可以选择一些经典的初级教材进行温习，如：萨缪尔森和曼昆的书籍；当然,鉴于你处于研究生阶段，因此还是主要选择一些好的讲解清晰的高级教材来学习,我主要推荐罗默的高级宏观经济学.

论坛中一些其他关于经济类教材的帖子你也可以参见，如：

http://www.cenet.org.cn/article.asp?articleid=15266

http://bbs.cenet.org.cn/dispbbs.asp?boardID=92509&ID=66584

http://www.cenet.org.cn/article.asp?articleid=12038

……

先谢谢了

准备自己补下财务  呵呵

可以准备一下GT,如果想出国。

可以准备一下数学,比如分析和概率。

可以看看高级经济学。

可以学点软件，比如matlab ,sas...

可以去实习.......

财务就不用看了..二年级再看也不迟..

呵呵  谢谢斑竹

实习可以考虑！

财务我就准备看下中级财会！

数学一直没找到课本，能推荐下教材？！谢谢了

金融的，去请教一下马**不就很清楚了

老马叫我去看数学  但是没说看什么！

本课题最新论文成果之四：[本人原创]企业经营者股权设置和分配创新研究 ，离最终论文成果目标即北大和南大CSSCI核心论文5-7篇最多还差3篇。专著也在草拟中。

主题范围：
  

一是可以谈自己的独立研究心得。先对传统股份制存在的股权设置、人员管理及分配缺陷等诸方面的问题进行分析，而后在此分析的基础上，谈谈用什么样的方法（现有的方法或自己原创）能够更好地解决以上这些问题（进行修正或完善），最后新方法的的优点和创新性在哪里。 关于以上主题的文章都可以的。

二也可以从综述或评述的角度对本课题已有的对股份制的分析和提出的改进方案的前期系列成果进行研究，讲讲其（即“动态股权激励模型”）优点和不足都可以的，也可以完全站在批判角度，比如从创新性、适用范围和应用性上作分析，只要言之成理。 如果您正好也在研究股份制下的管理问题以及和与分配有关的问题，那就不妨让我们携手合作吧。本课题真诚期待同行朋友的加入！

课题资料参考：

sina.com.cn/s/blog_5089bd2c01008cox.html

下载课题立项申报书

本课题继续欢迎并邀请教师和研究生同行（研究股权激励或人力资本或绩效薪酬领域）参与课题论文成果的合作！在此研究范围内发表论文在专业核心期刊无须搭名经审核后符合课题主题要求的给予1-1.5千元课题经费资助,对于切合课题主题需要的论文，或学术质量较高的论文，或论文发表在较高水平的核心刊物上，符合以上条件之一，可以提高上述资助经费标准。希望按照上述课题主题的要求来进行,共同推进股份制改革领域的理论创新研究。有意联系,诚邀合作!